寧鋼全面啟動工序能耗標桿企業創建工作
發布日期:2022-03-31 瀏覽次數:

近期,從中央到地方,從產業到行業,一系列節能降耗政策、措施及指導意見密集出臺,充分體現了國家“加快建立健全綠色低碳循環發展經濟體系,推進經濟社會發展全面綠色轉型,助力實現碳達峰、碳中和目標”的堅定信心和決心。作為浙江省唯一的省屬國有鋼鐵企業,寧波鋼鐵有限公司面對日趨強化的資源環境約束,積極響應、主動出擊,結合企業高質量發展的內在需求,加快推進綠色低碳轉型。

日前,寧鋼召開工序能耗標桿企業創建動員會,杭鋼集團黨委委員、總工程師、寧鋼黨委書記董事長孔祥勝出席會議并講話。

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本次會議旨在全面深入貫徹落實“綠水青山就是金山銀山”理念,踐行習近平總書記代表中國向世界作出的“實現碳達峰、碳中和”的莊嚴承諾,堅持創新驅動、綠色引領,秉承“能耗雙控和降碳目標齊抓并進,成本競爭和節能減碳相輔相成,主體責任和配合責任協同擔當,技術改造和工藝改善多措并舉,自力攻關和外力突破雙向合力,專項激勵和精準問責獎懲并重”的路徑原則,按照浙江省“十四五”期間爭創社會主義現代化先行省的目標任務,全力創建工序能耗標桿企業。

孔祥勝強調,各單位要高度重視工序能耗標桿企業創建工作,把它列為近幾年重點工作之一。要增強危機意識,用戰略思維統一經營理念。統籌成本競爭力與能耗標桿值兩大戰略目標,大力推進節能降碳,奮力打造能效標桿,鐵鋼生產組織要從“抓產量求規?!闭{整到“降能耗產精品”上來,走新時代質量效益型可持續發展道路。要擔當使命重任,爭當綠色低碳發展排頭兵。深入推進“綠色生態攻堅年”活動,重點推進節能降耗改造、技術能力提升、工藝流程創新、品種結構優化、資源替代探索、界面管理與核算體系完善等措施,確保各階段目標任務圓滿完成。要用好科技變量,努力提升綠色低碳技術體系能力。把“單機更新與重大改造、自主創新與合作研發、現場改善與重大創新、短期對標提升與長期低碳技術改造”相結合,發揮廠部主體作用,培育低碳研究室技術核心作用,激發專業技術團隊擔當作用,借助外部資源先導作用,實現綠色低碳冶金技術能力整體突破。要強化協同合作,實現全系統能效大提升。各廠部、各工序要推進能耗對標提升創優,同時推進協力等相關方節能減排工作,做到全覆蓋無盲區,按照“體系化運營、標準化管理”要求,持續完善規章制度標準,做到閉環管理。要用好政策賦能,完善評價激勵機制。把工序能耗標桿企業創建工作納入年度重點任務清單督辦督查體系,列入主管績效考核重點內容,壓緊壓實主體責任,設立重大專項激勵機制,規范協力等相關方用能核算管理,逐步淘汰能效不達標的協力業務和協力單位。

會上,成立了工序能耗標桿企業創建領導小組,下設高爐、轉爐工序能耗創標桿兩個工作專班,統籌推進各項工作,協調解決重難點問題;寧鋼黨委副書記、總經理瞿濤就如何推進工序能耗標桿企業創建、節能降耗攻關等工作提出要求;能源環保部全面分析了寧鋼高爐、轉爐工序能耗現狀和行業工序能耗達標情況,并對今年工序能耗標桿企業創建工作作出具體安排;煉鐵廠、煉鋼廠、制造管理部分別匯報了下一步工作及推進措施。寧鋼各生產廠、相關職能部門一級主管和相關人員參加會議。